Política de Derechos Humanos y Laborales 

En ASTAY Systems S.A.C., reafirmamos nuestro compromiso con el respeto, la promoción y la protección de los derechos humanos y laborales en todas nuestras operaciones, en concordancia con la legislación peruana vigente y estándares internacionales.

Compromisos

La organización se compromete a:

• Garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los niveles de la empresa.
• Prohibir el trabajo infantil, forzoso o cualquier forma de explotación laboral.
• Promover un entorno de trabajo seguro, saludable y digno, en cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Respetar la libertad de asociación y los derechos laborales de los colaboradores.
• Fomentar un ambiente de respeto, libre de acoso, violencia o trato inadecuado.

Alcance

Esta política aplica a todos los colaboradores, directivos, proveedores y terceros que actúan en nombre de ASTAY Systems S.A.C.

Cumplimiento y canal de reporte

La organización promueve el cumplimiento de esta política y pone a disposición un canal de denuncias confidencial para reportar cualquier vulneración:

dhlaborales@astaysystems.com

Se garantiza la confidencialidad y la no represalia frente a reportes realizados de buena fe.

Alineación internacional

Esta política se encuentra alineada con principios internacionales como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos.

Fernando Sagastegui Ayala
Gerente General